人材能力開発
プロセス作りから実施まで、しっかり実行します！
１．マネジメント能力向上
- マネージャーの役割と責任を明確化
- リーダーシップ、人員管理、部下育成の３軸からシンプルに提供します。
２．営業力向上
- セールスプロセスを軸に、「何が出来ていて、何が出来ていないか」の可視化を行います。
- 合宿主義のもと、営業日にかからない、地方合宿、土曜、日曜に実施し、集中力を高めます。
３．新人・若手社員研修
- 大学での実態を知っている講師だからこそ、踏み込める領域があります。
- 社会人の気分の切り替え、限りない可能性を研修で引き出します。
４．コーチング再構築
- 今日の目標は何ですか、今の時間を最大限どう活用しますか
- コーチングとショートプレゼンテーションを活用したコースです
Delivery style
World Cafe
Role Play
模造紙
Coaching
Dialogue
