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人事制度設計・運用

コンサルティング実績、成長上場企業における実務経験が、簡単・明瞭な導入を支援します

知識から業務実行へ! 人事業務をワークショップ形式でより浸透させます。

単なる知識伝達もワークショップ形式により確実に浸透させます!

人事・評価制度設計

  • 設計はもとより、評価制度設計を効果的に行います
    • 社員参加によるロールモデル設計ワークショップ
    • 制度設計を通したストレス軽減のワークショップ

目標設定・考課者研修

  • ポイントは考課者ではなく、目標設定と考えております
    • 一方的な変更伝達説明会を目標設計ワークショップに変えます
    • 単なる考課者研修ではなく、上司・部下のコミュニケーショントレーニングに変えます
    • 人事の苦労が報われるレベルまで、従業員の関心を高めます

コンプライアンス研修

  • 知識はわかっていても、守らない人は守らない。どの様な影響があるかを社内、社外、法令の観点からワークショップを行います
  • 外資系でコンプライアンスホットライン、社内苦情対応を3社担当したコンサルタントならではの解決策を提示します

ハラスメント防止・撲滅

  • 気持ち良く働いて頂くための、予防ワークショップを運用します
  • 怒るに怒れない管理職の悩みを、指導方法のロールプレイも含め解決します。