職場活性化

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「意識が低い」、「やる気がない」、「受け身である」の８割は思い込み
１．オフサイトで本音を引き出し、意識を革新し、職場を成長させます！
a. 最近のオフサイト実績例

• ビジョン統合（建設）
• 新評価制度の人材像共有（サービス）
• 業態転換の為の経営方針浸透（IT）
• 働くための女性に関するキャリアづくり（大学・ダイバーシティ）
• ３年後の会社を描くワークショップ（多数）

b. ソリューション

• ワールドカフェ
• ファシリテーション
• グループコーチング
• 体感ゲーム多数による意識革新

人材開発

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プロセス作りから実施まで、しっかり実行します！
１．マネジメント能力向上

• マネージャーの役割と責任を明確化します
• リーダーシップ、人員管理、部下育成の３軸からシンプルに提供します

２．営業力向上

• セールスプロセスを軸に、「何が出来ていて、何が出来ていないか」の可視化を行います
• 合宿主義のもと、営業日にかからない、地方合宿、土曜、日曜に実施し、集中力を高めます

３．新人・若手社員研修

• 大学での実態を知っている講師だからこそ、踏み込める領域があります
• 社会人の気分の切り替え、限りない可能性を研修で引き出します

４．コーチング再構築

• 今日の目標は何ですか、今の時間を最大限どう活用しますか
• コーチングとショートプレゼンテーションを活用したコースです

新卒・中途採用サポート

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新卒・中途採用サポート
新卒・中途採用を適切なプロセスで設計運用します
１．採用アウトソーシング

• 御社の採用活動を一括で請け負います。
• 採用人材、面接指導、ファシリティ確保も含めてアレンジいたします

２．面接考課者研修

• 面接評価結果のばらつきが多いと感じている人事部様、面接が比較的多い人事部以外の社員の能力向上をお手伝いいたします

３．人材像企画・立案

• どんな人材を採用するかを討議し、明確にしていきます
• 採用ホームページ、資材が作成されてからでも、明確化は必要です

４．採用ツール企画・作成

• 採用に関連マテリアルを作成します
• ホームページ作成、配付資料、会社説明会の運営等、合理的なコストで設計、運用します