組織開発、職場活性化

組織開発と対話を中心とした職場全体へのアプローチ

理念浸透、事業計画、年度計画等の職場浸透

キャリアデザイン

世代に関係無く、自分と職場の付き合い方を考え、それぞれが活き活きと働く姿ずくり

不祥事予防・対策

重要と思いつつも当たり前すぎて受講者が重要性を感じてもらえないテーマ、コンプライアンス、ハラスメント。

特に2020年はパワーハラスメントについての関連法案の施行もあり注目されているテーマです。